A desigualdade de gênero e a evasão de mulheres do ambiente universitário são problemas complexos, muitas vezes agravados por fatores como o assédio sexual e a violência. Essas questões, frequentemente silenciosas, têm um impacto devastador na trajetória acadêmica e pessoal. Em resposta a essa realidade e com o objetivo de fomentar um ambiente mais seguro e inclusivo, o Departamento de Letras Vernáculas da Universidade Federal do Ceará (UFC) implementou o Projeto Marias – Monitoria em Acolhimento e Combate ao Assédio.

A iniciativa, que busca promover o diálogo e oferecer suporte, foi oficialmente registrada este ano no Programa de Acolhimento e Incentivo à Permanência (Paip) da UFC e está em pleno funcionamento desde o mês de março. O projeto representa um passo importante na construção de um espaço onde a comunidade acadêmica possa discutir abertamente as diversas manifestações de violência e assédio, sejam elas sexuais ou morais, e encontrar apoio e orientação.

Um Espaço Seguro para Diálogo e Apoio

O Projeto Marias é direcionado a toda a comunidade acadêmica da UFC, com foco especial em servidoras, estudantes e colaboradoras dos cursos de Letras. Seu principal objetivo é criar um ambiente seguro e acolhedor, onde as mulheres possam compartilhar suas experiências e receber o suporte necessário para enfrentar situações de violência e assédio.

Para isso, o projeto estrutura suas ações em três eixos fundamentais. O primeiro deles, o acolhimento, oferece canais de escuta, diálogo e orientação. As participantes podem compartilhar suas experiências de forma anônima através de um formulário online, garantindo privacidade e segurança. Além disso, são realizadas rodas de conversa presenciais todas as quintas-feiras, das 12h50 às 13h50, na sala 3 do bloco didático do curso de Letras Diurno, localizado na área 1 do Centro de Humanidades da UFC, na avenida da Universidade, 2683, Benfica.

Canais de Comunicação e Formação Contínua

A equipe do Projeto Marias também disponibiliza diversos canais de comunicação para facilitar o acesso ao apoio. É possível entrar em contato por meio de um grupo de WhatsApp, pelo direct da página do projeto no Instagram (@projetomariasufc) e por e-mail (projetomariasufc@gmail.com) para agendamento de encontros individuais. A professora Camila Cardoso Sousa, integrante da equipe, ressalta a importância de garantir o sigilo e a proteção da identidade de todas que procuram o projeto.

O segundo eixo de atuação do Marias concentra-se na formação, promovendo debates, oficinas e minicursos. Essas atividades são desenvolvidas em parceria com diferentes setores da universidade e organizações da sociedade civil. Um exemplo recente foi a roda de conversa realizada em 14 de maio com servidores da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (CPPAD) da UFC. O próximo encontro de formação está agendado para 18 de junho, com a participação de gestores da Ouvidoria da universidade.

Cultura e Conscientização: Ampliando Horizontes

O terceiro eixo do projeto explora as linguagens culturais para abordar temas relevantes, utilizando atividades como clubes de leitura e cine-debates. Em 20 de maio, por exemplo, foi realizado o primeiro cine-debate, parte da programação da II Semana Cearense de Letras, onde foi discutido o filme Depois da caçada, que explora questões de assédio no ambiente universitário. Para o próximo semestre, o projeto planeja iniciar um clube de leitura, que já teve um encontro presencial para debater o livro Americanah, da autora nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie.

A equipe do Marias é composta pelas professoras Valdilena Rammé, coordenadora, e Camila Cardoso Sousa, além de duas monitoras, uma bolsista remunerada e uma voluntária. Elas são responsáveis pela mediação dos encontros, preparação das atividades, escolha dos temas e divulgação. Em maio, as rodas de conversa foram cadastradas como ação extensionista, visando ampliar o alcance e a participação de estudantes de Letras como agentes de extensão.

Concretizando Políticas de Prevenção e Enfrentamento

O Projeto Marias se insere em um cenário de crescente atenção às políticas de prevenção e enfrentamento ao assédio e às discriminações. Ele complementa e fortalece iniciativas institucionais e federais, como a Resolução nº 49/Consuni, aprovada em dezembro de 2025, que estabelece a Política de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminações no âmbito da UFC.

A professora Camila Cardoso Sousa destaca que um dos grandes objetivos do projeto é justamente disseminar informações sobre os canais institucionais da UFC para denúncias, orientação e acolhimento. A iniciativa busca tornar mais acessíveis os serviços, normas e orientações, desmistificando a linguagem jurídica e orientando condutas, contribuindo assim para a efetivação dessas importantes políticas.

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