O Ceará deve registrar a abertura de cerca de 1,2 mil vagas temporárias entre novembro e dezembro, período marcado pelo aumento das contratações de fim de ano. As oportunidades devem se concentrar principalmente nos setores de serviços e comércio, segundo Paulo Ferreira, secretário-executivo do Trabalho e Empreendedorismo do Governo do Estado.

De acordo com o secretário, o número corresponde à média histórica de novas vagas no mercado de trabalho formal cearense nos últimos meses do ano.

Além dos setores de serviços e comércio, a construção civil também costuma ampliar as contratações no segundo semestre. Na pecuária, a região do Vale do Jaguaribe registra aumento significativo na procura por mão de obra nesse período.

Mais de 3,6 mil vagas disponíveis no Ceará
Segundo Paulo Ferreira, o sistema público de emprego do estado tinha pouco mais de 3,6 mil oportunidades disponíveis no momento da entrevista. As vagas estavam distribuídas em 45 municípios, abrangendo as 14 macrorregiões de planejamento do Ceará.

A Região Metropolitana de Fortaleza concentra a maior parte das oportunidades. Também há vagas no Litoral Leste, no Cariri, no Sertão Central e na região de Sobral, além de outras áreas do estado.

O secretário destacou que os trabalhadores podem consultar as oportunidades por meio do portal de vagas do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), vinculado ao Sistema Nacional de Emprego (Sine). A busca pode ser feita pela ocupação desejada ou pela cidade onde o candidato pretende trabalhar.

Como se candidatar às vagas
O Ceará conta com mais de 30 unidades próprias do IDT/Sine, em parceria com a Secretaria do Trabalho, além de convênios com prefeituras municipais.

Para se candidatar, o trabalhador deve procurar uma das unidades e apresentar os documentos pessoais. Caso ainda não tenha cadastro no sistema, o registro será feito durante o atendimento.

Quem não possui currículo também pode receber orientação para elaborá-lo. Segundo Paulo Ferreira, manter o documento atualizado e buscar qualificação profissional são medidas importantes para aumentar as chances de conseguir uma vaga.

O secretário ressaltou que o Governo do Estado oferece cursos de qualificação profissional e recomendou que os candidatos aproveitem essas oportunidades para se preparar para as seleções.

De 20% a 25% podem permanecer nas empresas
As vagas temporárias também podem representar uma oportunidade de contratação efetiva. Segundo o secretário, de 20% a 25% dos trabalhadores que ingressam no mercado de trabalho nesse período permanecem nas empresas a partir do ano seguinte.

Para aumentar as chances de permanência, Paulo Ferreira destacou a importância da proatividade e do bom relacionamento com os colegas de trabalho. Para quem atua diretamente com o público, ele também ressaltou a necessidade de saber dialogar e oferecer um bom atendimento.

A recomendação, segundo Ferreira, é que os candidatos invistam na qualificação e, ao conseguirem uma vaga, mantenham uma postura proativa para ampliar as possibilidades de continuar empregados após o período temporário.

Fonte:G1

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